Quy chế lương NVKD

BẢNG QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG CÀ PHÊ NGỌC NGUYÊN

BẢNG TÍNH LƯƠNG+THƯỞNG CHO NVKD
Danh số hằng tháng	Lương CB	Xăng	Đ. Thoại	Thưởng	Thu Nhập
	Doanh số <= 10, thu nhập = 25 % Doanh số
>10000	2200				2200
>11000	2200	100	100		2400
>12000	2200	200	100	140	2640
>13000	2200	200	100	360	2860
>14000	2200	200	100	580	3080
>15000	2200	200	100	800	3300
>16000	2200	200	100	1020	3520
>17000	2200	200	100	1240	3740
>18000	2200	200	100	1460	3960
>19000	2200	200	100	1680	4180
>20000	2200	200	100	1900	4400
>21000	2200	400	200	1820	4620
>22000	2200	400	200	2040	4840
>23000	2200	400	200	2260	5060
>24000	2200	400	200	2480	5280
>25000	2200	400	200	2700	5500
>26000	2200	400	200	2920	5720
>27000	2200	400	200	3140	5940
>28000	2200	400	200	3360	6160
>29000	2200	400	200	3580	6380
>30000	2200	400	200	2300	5100
>31000	2200	400	200	4020	6820
>32000	2200	400	200	4240	7040
>33000	2200	400	200	4460	7260
>34000	2200	400	200	4680	7480
>35000	2200	400	200	4900	7700
>36000	2200	400	200	5120	7920
>37000	2200	400	200	5340	8140
>38000	2200	400	200	5560	8360
>39000	2200	400	200	5780	8580
Bằng 40000	2200	400	200	6000	8800
>4000	Doanh số > 40000, thu nhập = 8800 + 15 % Doanh số vượt

CÁCH TÍNH DOANH SỐ
Số tiền nhân viên nộp về cho công ty trong tháng nào thì tính doanh số theo tháng đó,
công nợ không tính doanh số cho tháng đó, công nợ thu về tháng nào thì tính doanh số cho tháng đó.
1. Trường hợp tính 100% doanh số.
Nhân viên bán theo bảng giá của công ty và theo chương trình 10 tặng 1.
2. Trường hợp tính 50% doanh số
Nhân viên bán theo chương trình khuyến mãi hàng tháng của công ty
3. Trường hợp tính 30% doanh số
Nhân viên bán theo chương trình khuyến mãi đặc biệt để phát triển khách hàng.
Trưởng phòng kinh doanh	Đà Nẵng, ngày 20 tháng 07 năm 2014
	Công Ty TNHH XL TM & DV Nhân Thảo
(Đã ký)
		(Đã ký)
Nguyễn Thanh Hà